Vacature: twee managers (24, 32 uur per week)

  • Voor 24-32 uur per week
  • Beschikbaarheid: zo snel mogelijk
  • Het AKJ werkt landelijk met kantoren in Overijssel, Noord-Holland, Flevoland, Zuid-Holland, Utrecht en Limburg

Heb jij ervaring als manager binnen het sociale domein en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een onafhankelijke, landelijke organisatie die vertrouwenspersonen inzet voor cliënten in de jeugdzorg?  Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

De organisatie

Wie zijn wij?

Het AKJ – vertrouwenspersonen in de jeugdzorg – is een onafhankelijke landelijke organisatie die vertrouwenspersonen inzet voor cliënten in de jeugdzorg. Onze vertrouwenspersonen zetten de belangen van de cliënten voorop en geven hen een stem. Dat doen zij door het verstrekken van informatie, advies, (klacht)ondersteuning en voorlichting. Wij beogen dat jeugdigen en hun ouders en/of verzorgers met vertrouwen verder kunnen in de jeugdhulp. Het AKJ is volop in ontwikkeling!

In totaal werken bij het AKJ ongeveer 100 toegewijde collega’s vanuit regiokantoren in Amsterdam, Almere, Utrecht, Deventer, Berkel en Rodenrijs en Sittard en vanuit huis.

Vanaf 1 februari zijn er twee vacatures voor teammanager vacant.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen als teammanager?

Als teammanager werk je vanuit diverse regiokantoren. Je ontvangt rechtstreeks leiding van de bestuurder en maakt deel uit van het management­team.

De teams zijn op zoek naar een leidinggevende die aanwezig en toegankelijk is, die verbindt en de vertrouwenspersonen ondersteunt bij de uitvoering van het werk. Je krijgt alle ruimte om samen met de teams aan de slag te gaan en bij te dragen aan een open organisatiecultuur. Je mag je stem laten horen, sterker nog, dat wordt van je verwacht! Je bevordert de kwaliteit en ontwikkeling van de medewerkers en biedt ruimte aan casuïstiekbespreking en team-overstijgende samen­werking tussen vertrouwenspersonen.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de doelmatige en kwalitatief hoogstaande uitvoering van het vertrouwenswerk in de genoemde teams.  Je weet wat er speelt binnen jeugdzorg in de regio en je vertegenwoordigt het AKJ bij overleggen met interne en externe stakeholders. Je bewaakt daarnaast de uitvoering van het jaarplan en de productieafspraken binnen de teams. Verder geef je als MT-lid  mede vorm aan het beleid.

Functie-eisen

Wat moet je in huis hebben voor deze functie?

Wij zoeken een ervaren manager die met zijn/haar relativeringsvermogen, flexibiliteit, doorzettings­vermogen en sensitiviteit een belangrijke schakel is binnen het AKJ.  Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de mensen in je team.

Je voldoet ten minste aan onderstaande functie-eisen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Ruime managementervaring (minimaal 3 jaar)
  • Kennis van trends en ontwikkelingen op het vakgebied
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Ervaring binnen de jeugdhulp is een pré
  • Vermogen om het werk te structuren

Aanbod

Wat bieden we?

Werken binnen het AKJ betekent dat je werk er écht toe doet, met gedreven en professionele teams. De arbeidsvoorwaarden zijn daarop afgestemd en conform CAO Jeugdzorg.

  • Inschaling conform schaal 12 CAO Jeugdzorg. Maximaal € 6.078 bruto op fulltime basis per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% per jaar.
  • Tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer en vergoeding van dienstreizen.
  • Indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Daarnaast biedt AKJ jou:

  • Een persoonlijk opleidingsbudget en onbeperkt toegang tot het online learning platform GoodHabitz.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature?  Dan zijn we nieuwsgierig naar jou!

  • Stuur je motivatiebrief en CV voor 2 januari 2023 naar: sollicitatie@akj.nl.
  • De gesprekken vinden plaats op 10 januari 2023
  • Een schriftelijk assessment is onderdeel van de procedure.
  • Informatie over deze vacature kun je inwinnen bij de bestuurder Pieter Wetser via zijn secretaresse Kitty van Os (06-51925599 of 020-5219950), of mail naar p.wetser@akj.nl.
  • Informatie over het AKJ vind je op www.akj.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Terug naar nieuwsoverzicht